Refletindo a Educação de Adultos e
aprendizagem creio também ser pertinente falarmos aqui do grupo alvo em
questão: os adultos.
Esses que temos que reconhecer como conhecedores da realidade, da escola da vida, o que leva a admiti-los
que não serão à partida aprendentes sem experiência e, por tal, procuram
acima de tudo algo que faça diferença para as suas vidas ou seja, desafios e
soluções para os seus problemas.
Por isso, o seu modelo de
aprendizagem deve gizar-se pela possibilidade de nele procurarem a sua realização quer pessoal, quer profissional aprendendo
concomitantemente e melhor o que diz respeito a assuntos com valor imediato.
Os adultos são efetivamente um público com particularidades devendo por isso ter-se em conta que
aprendem errando, ajustando a aprendizagem, desenvolvendo assim a
consciência crítica que os pode levar a entender o que ainda não aprenderam e
que lhes faz falta aprender. Será assim por isso também fundamental que se leve
em atenção o currículo que, neste caso deve ser estabelecido em função das
necessidades dos aprendentes adultos e das suas características marcadas pela
independência e auto direção.
Interpretar estas particularidades e
aceitá-las como essenciais para a mudança será também quanto a mim, um dos
principais desafios da educação de adultos na atualidade.
E isto leva-nos
também a entender que o caminho educacional dos adultos impõe um outro traçado
à sua aprendizagem porquanto deve centrar-se nele, enquanto aprendente, na
independência e auto gestão da sua aprendizagem para que, desse modo a aplique
de forma prática e profícua ao seu dia a dia, às suas reais necessidades.
No fundo este será um desafio com muitos
desafios criando também por esta via, condições de aprendizagem em que os
adultos se envolvem para dessa forma melhor enfrentarem os problemas
efetivos, reais, da sua vida quer pessoal, quer profissional. Estas condições
devem também ser caraterizadas por um clima de participação em que o confronto
entre vários adultos faça do Professor o Facilitador, o auxiliar do seu
processo de aprendizagem transferindo o conhecimento pela reciprocidade das
trocas de experiencias vividas, promotoras duma relação de parceria onde se
contemplam as metodologias que articulam motivação e experiências dos
envolvidos. É destas trocas que emerge a originalidade da resolução dos
problemas, as lideranças, as mudanças de atitudes capazes de fazer a diferença,
impôr a mudança.
Implicitamente estamos assim a traduzir
educação de adultos num desafio andragógico em que os não se adaptam ao
currículo mas participam na sua organização, a atividade educacional não se
centra no ensino mas sim na aprendizagem em que os adultos aprendentes são
agentes do seu próprio saber, decidindo o que querem aprender numa proposta
cuja finalidade é como o adulto aprende e não na avaliação da sua aprendizagem.
Assim a sua aprendizagem acontece mais
com a participação nas tarefas em que o educador facilita a aprendizagem
realçando a bagagem dos conhecimentos prévios dos educandos ou seja, onde
Facilitador e Aprendentes estão colocados ao mesmo nível.
Será certamente mais fácil, cumprindo a
Andragogia como uma nova forma de EA atingir-se os desafios da Educação de
Adultos na atualidade fazendo dela, conforme Quintas( 2008) uma necessidade das
sociedades crucial para a capacidade competitiva das nações, das empresas, dos
indivíduos e do desenvolvimento económico; para a integração social e para o
equilíbrio e coerência internas dos estados e das comunidades e, sem qualquer
dúvida para a qualidade de vida dos sujeitos e das suas condições quotidianas.
E porque o futuro faz-se desde a atualidade é
preciso pensar mais além particularmente pensar-se que a população adulta exige
uma atenção redobrada nas
abordagens, estratégias e metodologias utilizadas, para além da imprescindível
interacção entre os sistemas de educação e formação, visando promover a
empregabilidade, o combate à exclusão social e fomentar o exercício pleno de
uma cidadania participativa e responsável.
E assim, porque a aprendizagem não é estática
fará acontecer o futuro com as nossas histórias e as nossas experiências
ao longo da vida!
Quintas, H. (2008). Educação de Adultos: vida no currículo e currículo na vida. Lisboa: ANQ. pp.14-18.
Andragogia: uma solução eficaz para treinamentos corportaivos
https://www.youtube.com/watch?v=p_h_vgMEeI4
Facilitador o Instrutor da Andragogia
https://www.youtube.com/watch?v=HqFoR_vd0Kw&feature=youtu.be
Andragogia: Experiência e vivência nos treinamentos
https://www.youtube.com/watch?v=Um8SieNlSXM
https://www.youtube.com/watch?v=Um8SieNlSXM
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